Les meilleures actualités pour prendre un temps d’avance sur les nouvelles pratiques de travail.

Félix de Monts, co-fondateur et président du board de Vendredi, revient sur son année sabbatique, durant laquelle il a redéfini sa vision personnelle et professionnelle. Il aborde l’importance de l’entourage, ainsi que les distinctions et avantages du mentoring et du codev dans son parcours.

Découvrez les dessous de la transformation de Leroy Merlin France racontée par Dimitri Lecocq, Directeur Général Adjoint, lors d'une conférence à Sciences Po Paris animée par Anselme Jalon, CEO de NUMA.

Que ce soit pour mieux prendre le virage des révolutions technologique ou climatique, adopter des structures plus collaboratives, découvrez comment impulser et maintenir une culture projet dans vos équipes. Une approche clé pour maximiser leur efficacité à long terme.

Adopter une posture managériale adaptée est clé pour renforcer la dynamique d’équipe et obtenir des résultats durables. Voici cinq pratiques concrètes pour créer un environnement de travail motivant et engagé.

Dans un marché compétitif, recruter les bons talents est stratégique. Attirer, évaluer et fidéliser exige un processus structuré, de la définition du poste à des entretiens efficaces.

Adrien Hugon, le cofondateur de Onepilot, revient sur les valeurs fondatrices de l’entreprise ont propulsé sa croissance tout en façonnant sa culture et sa gestion quotidienne, de 10 à 100 employés.

Diplômée d'HEC et bilingue, Célia a occupé pendant plus de 15 ans des postes dans le marketing dans des grands groupes. Elle est désormais coach-formatrice en management, formée en neurosciences.

La génération Z apporte des attentes uniques en entreprise. Pour renforcer leur engagement, les managers doivent comprendre et répondre à ces aspirations. Cet article propose des approches concrètes pour accompagner ces jeunes talents.

La Communication Non Violente (CNV) est véritable levier pour favoriser des échanges constructifs, authentiques et sereins. Elle aide à exprimer clairement ses émotions et ses besoins, à encourager une écoute active et empathique, et renforce la qualité des relations professionnelles.