Accompagnement Top Management

Nous co-construisons des programmes sur mesure pour vos top managers et leaders afin de renforcer le leadership, aligner la vision et accélérer la transformation.

Accélérer la progression individuelle

Lorsque la montée en compétences de vos leaders devient une priorité, NUMA propose un accompagnement sur-mesure pour développer les capacités essentielles de chacun. En combinant sessions collectives et coaching individuel, nos programmes permettent à chaque leader de progresser à son rythme, en renforçant les compétences nécessaires à leur impact au sein de l’organisation.

Renforcer la dynamique du collectif

Briser les silos et améliorer la collaboration au sein des comités de direction est essentiel pour une performance durable. Chez NUMA, nous co-construisons avec vous un programme spécifique, adapté aux besoins et aux tensions propres à votre organisation, pour renforcer la synergie et optimiser le travail d’équipe au niveau stratégique.

Soutenir la transformation culturelle 

Dans le cadre d’une transformation culturelle, vos top managers doivent devenir des moteurs de changement et des ambassadeurs de la nouvelle vision. NUMA accompagne vos leaders dans cette transition, en les positionnant comme des piliers de la transformation et en les aidant à ancrer les nouvelles pratiques au cœur de l’entreprise.

le format Numa pour votre top management

Executive workshop

Vers une diffusion stratégique des pratiques

Un temps de réflexion collective pour s'aligner sur les pratiques et lever les freins, en vue de favoriser une adoption efficace à l'échelle de votre organisation.

Optimisation du temps et des thèmes

Deux thématiques essentielles sont abordées par session pour maximiser le temps et renforcer les compétences clés, comme "Accompagner le changement" et "Communiquer avec impact."

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Notre approche pédagogique

Le différenciant numéro 1 de nos parcours. Chacun de nos contenus de formation est développé sur la base de plus de 500 cas de la vie réelle sur lesquels nous faisons réagir les participants. À chacun correspondent des outils et les meilleures pratiques à appliquer directement dans leur quotidien. La clé pour créer l’engagement tout au long de la formation : vos participants viennent et reviennent car ils sont convaincus de l’utilité concrète des apprentissages transmis.

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