Les meilleures actualités pour prendre un temps d’avance sur les nouvelles pratiques de travail.

Diplômée d'HEC et bilingue, Célia a occupé pendant plus de 15 ans des postes dans le marketing dans des grands groupes. Elle est désormais coach-formatrice en management, formée en neurosciences.

Dans un environnement professionnel en constante évolution, la posture du leader devient essentielle pour engager les équipes. Un leader efficace ne se contente pas de diriger, il crée un climat de confiance où chaque membre peut s’épanouir et contribuer activement. Découvrez les meilleures pratiques.

Antoine Millien, Directeur de l'Expérience Utilisateur chez SNCF Connect & Tech, partage dans cet épisode des Pieds dans le Plat sa vision de la centricité utilisateur et comment le design a pris de plus en plus d’importance dans les organisations.

La génération Z apporte des attentes uniques en entreprise. Pour renforcer leur engagement, les managers doivent comprendre et répondre à ces aspirations. Cet article propose des approches concrètes pour accompagner ces jeunes talents.

L'agilité est aujourd'hui bien plus qu'une méthode réservée aux équipes de développement. Elle s'étend à l'ensemble de l'organisation pour créer une entreprise flexible, réactive et orientée vers l'innovation.

Le management agile s'impose pour plus de flexibilité et performance, et demande aux managers d'adopter une nouvelle mentalité, de mieux gérer les priorités, former leurs équipes et intégrer les méthodes agiles.

Comment aider ses managers à appréhender des situations difficiles avec leurs équipes.

Forte de 12 ans d’expérience dans le marketing et le commerce, Daphné a acquis une expérience significative dans la transformation et le management de startups et d'entreprises.

L'inclusion en réunion améliore la performance et l'engagement d'équipe, mais certaines voix sont souvent négligées. Créer un environnement inclusif permet à chaque membre de contribuer et renforce la diversité des perspectives, ce qui devient un atout pour l'équipe.