Hard conversations

Une méthode pour être à l’aise et bien faire passer ses messages

2644 avis (4.7/5)

Pedagogical objectives

  • Être à l’aise lors de conversations individuelles difficiles.
  • Passer des messages négatifs en collectif à vos équipes.

The program

  • Préparer ses phrases-clé, choisir le bon moment et le bon lieu.
  • Pratiquer en atelier avec des pairs des moments clés de la discussion (la première phrase, le pourquoi, l’écoute, la clôture).
  • Gérer les situations émotionnelles et difficiles avec la bonne posture.
  • Préparer et passer des mauvais messages en collectif sans détruire l’engagement.
  • Annoncer les prochaines étapes avec clarté, et opérer le retour à la normale.

EN SORTANT DE CE WORKSHOP, VOUS SAUREZ...

  • Aborder sereinement les conversations délicates en tête-à-tête, en adoptant une approche constructive et empathique.
  • Communiquer des retours ou des décisions difficiles à l’ensemble de votre équipe avec clarté et tact, tout en maintenant un climat de confiance et de cohésion

ET CELA VOUS SERA UTILE POUR...

  • Dire non sur des choses importantes (promotion, projet…) en individuel ou en collectif
  • Recadrer / réagir à une sous-performance, en individuel ou en collectif
  • Gérer en cas de crise, que ce soit en individuel (se séparer d’un collaborateur) ou en collectif

Other workshops that might interest you

Workshops
From 6 to 12 participants
1 Workshop per week or every 2 weeks
+6 situations per workshop
Short format

Our teaching approach

The number 1 differentiator of our courses. Each of our training contents is developed on the basis of more than 500 real-life cases on which we get participants to react. Each case is matched with tools and best practices to be applied directly in their daily lives. The key to creating commitment throughout the course: your participants come and come again because they are convinced of the concrete usefulness of what they have learned.

Contact us

discover our 2024 catalog

Découvrez tous nos parcours et workshops pour adresser les challenges de leadership les plus critiques.