S'adapter à des styles différents

Apprenez à collaborer avec des personnes qui ont un style différent du vôtre

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Pedagogical objectives

  • Identifier le style chez vous et chez les autres.
  • Vous adapter dans la bonne mesure et au bon moment.

The program

  • Découvrir son propre style et comprendre ce que cela signifie en termes de comportements managériaux, de biais, de points d’attention.
  • Apprendre à décrypter les différents styles dans ses équipes sans faire passer un test à tout le monde.
  • Adapter son management en fonction des styles tout en restant naturel.
  • Gérer les moments d’inconfort où la situation demande un style qui est à l’opposé de son style naturel.

EN SORTANT DE CE WORKSHOP, VOUS SAUREZ...

  • Reconnaître et comprendre votre propre style de communication et de travail, ainsi que celui de vos collaborateurs, pour mieux interagir avec chacun en fonction de leurs préférences et comportements.
  • Apprendre à moduler votre approche en fonction des individus et des situations, en trouvant le bon équilibre entre adaptation et authenticité, sans perdre de vue vos propres objectifs.
  • Développer une flexibilité qui vous permet d'ajuster votre posture de manière ciblée, en choisissant le moment opportun pour vous adapter.
  • Mettre en place des outils ou des pratiques régulières pour évaluer et affiner votre capacité à lire et à répondre aux différents styles de personnalité dans votre équipe, afin de favoriser une collaboration harmonieuse et productive.

ET CELA VOUS SERA UTILE POUR...

  • Pour influer dans les moments clés du management - feedback, conversations difficiles, change...
  • Pour influer dans les moments clés hors management - vente, communication...

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From 6 to 12 participants
1 Workshop per week or every 2 weeks
+6 situations per workshop
Short format

Our teaching approach

The number 1 differentiator of our courses. Each of our training contents is developed on the basis of more than 500 real-life cases on which we get participants to react. Each case is matched with tools and best practices to be applied directly in their daily lives. The key to creating commitment throughout the course: your participants come and come again because they are convinced of the concrete usefulness of what they have learned.

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