Transition climatique

Identifiez les leviers clés pour réduire l’empreinte carbone de votre entreprise.

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Les objectifs pédagogiques

  • Comprendre la responsabilité d’une entreprise dans le changement climatique 
  • S’approprier un framework reconnu et l’utiliser pour analyser le bilan carbone d’une organisation et ses initiatives en matière de réduction d’émissions de gaz à effet de serre.
  • Analyser les émissions significatives de son entreprise et identifier des leviers d'action pour les réduire.

Le programme

  • Comprendre les enjeux climatiques et le rôle des entreprises : objectifs de réduction des émissions de GES, budget carbone…
  • Comprendre le protocole GHG* et l’utiliser pour analyser les émissions d’entreprises issues de différents secteurs d’activité.
  • En petits groupes : discuter des émissions significatives de son entreprise et imaginer comment contribuer à leur réduction à son niveau.

*Protocole GreenHouse Gas:  Scope 1-2 (émissions directes et achat d’énergie) et Scope 3 (émissions indirectes sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’entreprise).

En sortant de ce workshop vous saurez…

  • Définir la responsabilité d’une entreprise dans le changement climatique.
  • Utiliser un cadre de référence reconnu pour évaluer le bilan carbone de l'entreprise et ses efforts de réduction des émissions de gaz à effet de serre.
  • Examiner les sources principales d'émissions au sein de l'entreprise et identifier des leviers d'action pour les diminuer.

Et ça vous sera utile pour…

  • Utiliser un langage commun pour parler réduction de l'impact carbone.
  • Contribuer aux initiatives de votre entreprise et/ou en lancer des nouvelles.
  • Convaincre à votre échelle sur les enjeux du réchauffement climatique.

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Notre approche pédagogique

Le différenciant numéro 1 de nos parcours. Chacun de nos contenus de formation est développé sur la base de plus de 500 cas de la vie réelle sur lesquels nous faisons réagir les participants. À chacun correspondent des outils et les meilleures pratiques à appliquer directement dans leur quotidien. La clé pour créer l’engagement tout au long de la formation : vos participants viennent et reviennent car ils sont convaincus de l’utilité concrète des apprentissages transmis.

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