Transition climatique

Identifiez les leviers clés pour réduire l’empreinte carbone de votre entreprise.

108 avis (4.5/5)

Les objectifs pédagogiques

  • Comprendre la responsabilité d’une entreprise dans le changement climatique 
  • S’approprier un framework reconnu et l’utiliser pour analyser le bilan carbone d’une organisation et ses initiatives en matière de réduction d’émissions de gaz à effet de serre.
  • Analyser les émissions significatives de son entreprise et identifier des leviers d'action pour les réduire.

Le programme

  • Comprendre les enjeux climatiques et le rôle des entreprises : objectifs de réduction des émissions de GES, budget carbone…
  • Comprendre le protocole GHG* et l’utiliser pour analyser les émissions d’entreprises issues de différents secteurs d’activité.
  • En petits groupes : discuter des émissions significatives de son entreprise et imaginer comment contribuer à leur réduction à son niveau.

*Protocole GreenHouse Gas:  Scope 1-2 (émissions directes et achat d’énergie) et Scope 3 (émissions indirectes sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’entreprise).

En sortant de ce workshop vous saurez…

  • Définir la responsabilité d’une entreprise dans le changement climatique.
  • Utiliser un cadre de référence reconnu pour évaluer le bilan carbone de l'entreprise et ses efforts de réduction des émissions de gaz à effet de serre.
  • Examiner les sources principales d'émissions au sein de l'entreprise et identifier des leviers d'action pour les diminuer.

Et ça vous sera utile pour…

  • Utiliser un langage commun pour parler réduction de l'impact carbone.
  • Contribuer aux initiatives de votre entreprise et/ou en lancer des nouvelles.
  • Convaincre à votre échelle sur les enjeux du réchauffement climatique.

D'autres workshops qui pourraient vous intéresser

Workshops

Découvrez notre catalogue 2024

De 6 à 12 participants
1 Workshop par semaine ou toutes les 2 semaines
+6 situations par workshop
Format court

Notre approche pédagogique

Le différenciant numéro 1 de nos parcours. Chacun de nos contenus de formation est développé sur la base de plus de 500 cas de la vie réelle sur lesquels nous faisons réagir les participants. À chacun correspondent des outils et les meilleures pratiques à appliquer directement dans leur quotidien. La clé pour créer l’engagement tout au long de la formation : vos participants viennent et reviennent car ils sont convaincus de l’utilité concrète des apprentissages transmis.

Nous contacter

découvrez notre catalogue 2024

Découvrez tous nos parcours et workshops pour adresser les challenges de leadership les plus critiques.