Les objectifs pédagogiques

Le parcours Courage Managérial a pour objectif de renforcer la capacité des managers à être plus assertif face aux défis quotidiens. À travers des outils et des méthodes pratiques, ce programme permet aux managers d'apprendre à instaurer un cadre clair, à communiquer de manière inclusive et à défendre leurs valeurs, même dans des situations difficiles. Ils y découvriront comment oser dire les choses, même lorsque celles-ci sont difficiles à exprimer, et comment instaurer un climat de confiance et de transparence au sein de leurs équipes.
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À qui s’adresse ce parcours ?

Ce parcours est destiné aux managers, qu'ils soient :

• Managers débutants en quête de repères pour développer leur posture managériale.
• Managers expérimentés qui souhaitent renforcer leur capacité à naviguer les situations de tension ou d'incertitude et maintenir une cohérence entre leurs actions et leurs valeurs. 
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Les compétences clés développées

Le programme s’articule autour de plusieurs piliers :

• Gérer efficacement le stress et les conflits : Comprendre ses émotions, ses besoins et ceux des autres. Renforcer son leadership pour gérer des situations compliquées (tensions, conflits…). 
• Être à l’aise lors de conversations difficiles : Adresser des sujets de performance et des sujets relationnels de manière transparente.
• Développer son intelligence émotionnelle : Créer un environnement où chacun se sent autorisé à partager ses idées et ses craintes.
• Adopter la bonne posture de leader : Développer la bonne posture grâce à l'adoption de formules clés et la maîtrise des règles fondamentales de comportement d'un bon leader.
• Développer son assertivité : Créer et transmettre les bons messages, que ce soit pour des communications simples ou complexes.
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Un parcours qui peut être adapté selon vos enjeux spécifiques

Le parcours Courage Managérial s’adapte à vos besoins et aux enjeux spécifiques de votre organisation. Pour aller plus loin dans la personnalisation, nous pouvons créer pour vous des contenus spécifiques, propres à vos outils et à votre culture. Nos formateurs travaillent en étroite collaboration avec vos équipes pour concevoir des modules sur-mesure, en phase avec vos réalités opérationnelles et les objectifs stratégiques de votre entreprise. Cette approche garantit un impact optimal et une intégration fluide des compétences développées au sein de votre organisation.