Influence

Apprenez à convaincre ceux qui décident.

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Pedagogical objectives

L’influence est un des sujets essentiels du leadership et donc ce workshop est l'un des incontournables que l'on retrouve dans la plupart de nos programmes de Leadership, y compris pour des mangers transverse et dans le programme femmes leader.

  • Construire une séquence d’influence centrée sur l’échange avec les personnes qui ont du poids sur la décision.
  • Utiliser des techniques pour gagner en influence aux moments-clé.

The program

  • Bâtir une séquence d’influence : chercher à comprendre l’avis des autres pour adapter et renforcer ses arguments.
    Ex. d’outils
    : Cartographie d’influence (stakeholder mapping) et stratégie des alliés : comment s’appuyer sur les promoteurs, gérer les détracteurs et engager les neutres.
  • Les moments clés : comment obtenir l’adhésion des parties prenantes lors des moment-clés ?
    Ex d’outils
    : Un mémo pour convaincre un décideur : construire ses arguments-clés et adresser les doutes de manière proactive.

When you leave this workshop, you'll know...

  • Élaborer une stratégie d'influence axée sur le dialogue avec les décideurs clés.
  • Appliquer des techniques pour renforcer votre influence lors des moments décisifs.

And it'll come in handy for...

  • Réduire les risques de décision négative sur les projets qui comptent pour vous : un projet, une promotion, un budget…
  • Vous différencier et avoir plus de poids dans les instances dont vous faites partie.
  • Mieux vendre et mieux faire passer vos idées.

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Workshops
From 6 to 12 participants
1 Workshop per week or every 2 weeks
+6 situations per workshop
Short format

Our teaching approach

The number 1 differentiator of our courses. Each of our training contents is developed on the basis of more than 500 real-life cases on which we get participants to react. Each case is matched with tools and best practices to be applied directly in their daily lives. The key to creating commitment throughout the course: your participants come and come again because they are convinced of the concrete usefulness of what they have learned.

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