Les objectifs pédagogiques

Le parcours Manager les Nouvelles Générations vise à accompagner vos managers dans la compréhension des attentes et des comportements spécifiques des nouvelles générations, notamment la génération Z. Il leur apporte des clés concrètes et des outils pratiques pour adapter leur management, répondre efficacement aux besoins de ces collaborateurs et favoriser leur engagement au sein de l’entreprise.
‍

À qui s’adresse ce parcours ?

Ce parcours s’adresse à tous les managers : 

• Qui cherchent à mieux comprendre les nouvelles générations pour optimiser leur management ou qui souhaitent renforcer l’engagement de ces collaborateurs au quotidien.
• Qui sont confrontés à des enjeux d’intergénérationnel dans leurs équipes. 
• Qui collaborent avec des collaborateurs de ces générations dans des projets transverses.
  ‍

Les compétences clés développées

Le programme s’articule autour de plusieurs piliers :

• Développer son intelligence émotionnelle : Créer un environnement où chacun se sent autorisé à partager ses idées et ses craintes.
• Communiquer en asynchrone : Choisir et faire utiliser les bons canaux de communication en fonction des situations. 
• Gérer efficacement le stress et les conflits : Comprendre ses émotions, ses besoins, et ceux des autres. Renforcer son leadership pour gérer des situations compliquées (tensions, conflits…). 
• Utiliser une méthode pour faire des feedbacks utiles et constructifs : Le faire au bon moment et l’inscrire dans ses routines sans dépenser trop d’énergie.
• Faire des entretiens de développement un rituel managérial : Préparer vos entretiens en étant centré sur le développement du collaborateur et suivre dans le temps leurs objectifs. 
• Motiver les individus et le collectif en continu : Définir des habitudes simples à utiliser quotidiennement, bien réagir dans des situations plus difficiles. 
  ‍

Un parcours qui peut être adapté selon vos enjeux spécifiques

Le parcours Manager les Nouvelles Générations s’adapte à vos besoins et aux enjeux spécifiques de votre organisation. Pour aller plus loin dans la personnalisation, nous pouvons créer pour vous des contenus spécifiques, propres à vos outils et à votre culture. Nos formateurs travaillent en étroite collaboration avec vos équipes pour concevoir des modules sur-mesure, en phase avec vos réalités opérationnelles et les objectifs stratégiques de votre entreprise. Cette approche garantit un impact optimal et une intégration fluide des compétences développées au sein de votre organisation.