Les objectifs pédagogiques
- Créer un environnement où chacun se sent autorisé à partager ses idées et ses craintes.
- Soutenir la créativité de vos équipes, les encourager à prendre des initiatives et challenger la qualité des propositions.
- Valoriser les apprentissages en parlant des succès et des échecs comme sources d’amélioration.
Le programme
- Laisser s’exprimer les avis : comment autoriser le désaccord et aller chercher proactivement l’avis de tous ?
Ex. d’outil : phrases-clés pour les 1:1 et les réunions
- Encourager la prise d’initiative : comment avoir une équipe proactive qui agit pour améliorer les choses au quotidien ?
Ex. de cas : comment communiquer suite à l’échec d’un projet ?
Outils : posture et phrases-clés pour valoriser les apprentissages
- Inspirer son équipe : comment les aider à prendre de la hauteur ?
Ex d’outil : la trame pour cadrer le “terrain de jeu”
En sortant de ce workshop vous saurez…
- Créer des conditions où chaque personne se sent libre d’exprimer ses idées et ses doutes.
- Encourager la créativité et la prise d'initiatives au sein de vos équipes.
- Mettre en avant les leçons tirées en célébrant les réussites et en traitant les échecs comme des opportunités de progrès.
Et ça vous sera utile pour…
- Pour diffuser un état d’esprit d’amélioration continue dans vos équipes.
- Pour tous types d’activités : nouveaux produits ou produits existants, projets internes…
- Améliorer la confiance en interne : oser se dire les choses, nommer les problèmes.
Extraits
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