Centricité client

Développer une culture client, en externe et en interne.

Nouveau Workshop

Les objectifs pédagogiques

  • Mettre le client au centre et évaluer l’impact-client de tous ses projets et décisions.
  • Définir les valeurs de son service/produit et pratiquer la symétrie des attentions.
  • Comprendre et améliorer l’expérience client en continu.

Le programme

  • Mettre le client au centre
    Ex. d’outils :
    la méthode RICE (Reach, Impact, Niveau de confiance / Effort) pour évaluer la “valeur client” d’un projet comparé à l’effort nécessaire pour le réaliser.
  • Définir les valeurs de son service
    Ex. d’outils :
    Le “Service Persona” pour décrire les valeurs et la personnalité de son produit/service/entreprise et comment cela s’incarne dans les interactions externes et externes (symétrie des attentions).
  • Améliorer l’expérience client en continu
    Ex. d’outils :
    la Cartographie d’Expérience (User Journey Map) pour détecter les points de frictions et les opportunités d’amélioration d’une expérience (d’achat, d’usage, de collaboration).

En sortant de ce workshop vous saurez…

  • Vous poser les bonnes questions.
  • Poser les bonnes questions à vos collaborateurs et à vos clients.
  • Prendre de meilleures décisions sur vos produits ou services.

Et ça vous sera utile pour…

  • Réduire les risques de vous planter en créant quelque chose qui n’intéresse personne.
  • Comprendre ce qui va et ce qui ne va pas dans un produit existant.
  • Convaincre vos parties prenantes sur les choix à faire ou à ne pas faire.

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Workshops

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De 6 à 12 participants
1 Workshop par semaine ou toutes les 2 semaines
+6 situations par workshop
Format court

Notre approche pédagogique

Le différenciant numéro 1 de nos parcours. Chacun de nos contenus de formation est développé sur la base de plus de 500 cas de la vie réelle sur lesquels nous faisons réagir les participants. À chacun correspondent des outils et les meilleures pratiques à appliquer directement dans leur quotidien. La clé pour créer l’engagement tout au long de la formation : vos participants viennent et reviennent car ils sont convaincus de l’utilité concrète des apprentissages transmis.

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