Les objectifs pédagogiques
Ce workshop a pour objectif d'aider les managers à réfléchir à l'évolution collective de leur équipe.
- Analyser le stade de développement de votre équipe et la posture à adopter en tant que manager.
- Identifier les compétences collectives nécessaires à la performance future de l'équipe.
- Définir les trajectoires de développement qui permettront d'atteindre vos objectifs.
Le programme
Partie 1 : Vision collective
- Stades de développement de l'équipe : analysez le stade de développement de votre équipe (modèle de Tuckman) et les activités et risques associés.
- Projection : déterminez les compétences requises au sein de l'équipe au cours des prochaines années à l'aide du modèle des Clifton Strengths.
Partie 2 : Evolution individuelle
- Trajectoires individuelles : comment faire évoluer votre équipe en fonction de vos objectifs stratégiques. Qui sont vos Leaders ou vos Potentiels, et quels sont les profils des nouveaux membres de l'équipe que vous devrez recruter ou former en interne ?
En sortant de ce workshop vous saurez…
- Évaluer le niveau de maturité de votre équipe et déterminer la posture appropriée en tant que manager.
- Identifier les compétences nécessaires pour assurer la performance future de l'équipe.
- Établir des plans de développement individuels pour atteindre les objectifs fixés
Et ça vous sera utile pour…
- Développer collectivement votre équipe.
- Anticiper les ressources et les compétences dont vous aurez besoin pour réaliser vos objectifs stratégique.
Extraits
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