Influence

Apprenez à convaincre ceux qui décident.

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Les objectifs pédagogiques

L’influence est un des sujets essentiels du leadership et donc ce workshop est l'un des incontournables que l'on retrouve dans la plupart de nos programmes de Leadership, y compris pour des mangers transverse et dans le programme femmes leader.

  • Construire une séquence d’influence centrée sur l’échange avec les personnes qui ont du poids sur la décision.
  • Utiliser des techniques pour gagner en influence aux moments-clé.

Le programme

  • Bâtir une séquence d’influence : chercher à comprendre l’avis des autres pour adapter et renforcer ses arguments.
    Ex. d’outils
    : Cartographie d’influence (stakeholder mapping) et stratégie des alliés : comment s’appuyer sur les promoteurs, gérer les détracteurs et engager les neutres.
  • Les moments clés : comment obtenir l’adhésion des parties prenantes lors des moment-clés ?
    Ex d’outils
    : Un mémo pour convaincre un décideur : construire ses arguments-clés et adresser les doutes de manière proactive.

En sortant de ce workshop vous saurez…

  • Élaborer une stratégie d'influence axée sur le dialogue avec les décideurs clés.
  • Appliquer des techniques pour renforcer votre influence lors des moments décisifs.

Et ça vous sera utile pour…

  • Réduire les risques de décision négative sur les projets qui comptent pour vous : un projet, une promotion, un budget…
  • Vous différencier et avoir plus de poids dans les instances dont vous faites partie.
  • Mieux vendre et mieux faire passer vos idées.

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Workshops

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De 6 à 12 participants
1 Workshop par semaine ou toutes les 2 semaines
+6 situations par workshop
Format court

Notre approche pédagogique

Le différenciant numéro 1 de nos parcours. Chacun de nos contenus de formation est développé sur la base de plus de 500 cas de la vie réelle sur lesquels nous faisons réagir les participants. À chacun correspondent des outils et les meilleures pratiques à appliquer directement dans leur quotidien. La clé pour créer l’engagement tout au long de la formation : vos participants viennent et reviennent car ils sont convaincus de l’utilité concrète des apprentissages transmis.

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