Gestion de projet

Bien gérer les moments-clés d'un projet

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Les objectifs pédagogiques

Repenser votre système de pilotage / gestion projet : 

  • Créer un set up projet parfait dans la durée.
  • Piloter au quotidien, y compris les problèmes.

Le programme

  • Discuter des règles pour lancer un projet
    • Rédiger un “project charter” qui explique de manière ultra-précise le cadre du projet (objectifs, responsabilités) et les principes de collaboration (usage de l’espace de travail, canaux privilégiés...) 
    • Lancer en asynchrone, utiliser le synchrone pour les cas difficiles.
  • Adopter des rituels projet efficaces : message de fin de semaine, points d’équipe, debug, en faisant le bon usage du présentiel pour gérer les imprévus et la collaboration spontanée.
  • Gérer les problèmes de performance dans l’immédiat et dans le long terme en synchrone et asynchrone.

EN SORTANT DE CE WORKSHOP, VOUS SAUREZ...

  • Réorganiser votre approche de gestion de projet pour établir un cadre opérationnel efficace et durable, garantissant un lancement solide et bien structuré.
  • Mettre en place un système de suivi quotidien qui facilite l’identification et la gestion proactive des problèmes, tout en maintenant le projet sur la bonne voie.
  • Utiliser des outils de pilotage pour assurer une communication fluide et ajuster les priorités en temps réel.
  • Intégrer un processus d’évaluation continue pour améliorer constamment la gestion des projets et maximiser les performances à long terme.

ET CELA VOUS SERA UTILE POUR...

  • Pour garder le rythme et la qualité des contributions dans tous les projets transverses / sujets que vous portez 
  • Pour utiliser les modalités distanciel & présentiel à vos fins plutôt que de les subir

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Notre approche pédagogique

Le différenciant numéro 1 de nos parcours. Chacun de nos contenus de formation est développé sur la base de plus de 500 cas de la vie réelle sur lesquels nous faisons réagir les participants. À chacun correspondent des outils et les meilleures pratiques à appliquer directement dans leur quotidien. La clé pour créer l’engagement tout au long de la formation : vos participants viennent et reviennent car ils sont convaincus de l’utilité concrète des apprentissages transmis.

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