Les objectifs pédagogiques
- Utiliser quelques techniques pour mieux comprendre les habitudes et les préférences personnelles des uns et des autres au travail.
- Adapter votre façon de communiquer, de déléguer, de donner du feedback et de prendre des décisions dans un environnement multiculturel.
Le programme
- Préférences personnelles : au-delà des “cultures” : comment s’adapter à différentes manières de collaborer et communiquer ?
Ex. d’outils: le “Guide to me” : chaque participant écrit et partage son “mode d’emploi” : ce qu’il faut savoir sur sa manière de travailler et communiquer pour bien collaborer avec lui. - Communiquer : comment adapter sa manière de convaincre, déléguer, donner du feedback ?
Ex. d’outils : 1. écrire un message qui pourrait fonctionner à la fois dans des cultures favorisant un raisonnement basé sur le principe (Principle-first reasoning) et un raisonnement basé sur l'application (Application-first reasoning).
2. Quand faut-il se concentrer sur le "Pourquoi" et quand faut-il se concentrer sur le "Comment" dans ses délégations ?
En sortant de ce workshop vous saurez…
- Utiliser différentes approches pour mieux comprendre les habitudes et les préférences individuelles au travail.
- Adapter votre communication, vos méthodes de délégation, vos retours et votre prise de décision dans un environnement multiculturel.
Et ça vous sera utile pour…
- Mieux comprendre votre fonctionnement en comprenant mieux des autres.
- Prendre en compte les différences personnelles (qu’elles soient culturelles ou non) sans tomber dans les clichés ou mettre les autres dans une case.
Extraits
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