Depuis la pandémie, une conviction s’est imposée : prendre soin des autres n’est plus un “plus”, mais une nécessité. Dans les entreprises, cela se traduit par une évolution des pratiques managériales vers plus d’attention, d’écoute et de responsabilité partagée. Le Care Management ne se résume pas à la bienveillance : c’est un cadre structuré pour développer un leadership responsable, capable de conjuguer performance, sérénité et engagement collectif.
Depuis la pandémie, une conviction s’est imposée : prendre soin des autres n’est plus un “plus”, mais une nécessité. Dans les entreprises, cela se traduit par une évolution des pratiques managériales vers plus d’attention, d’écoute et de responsabilité partagée. Le Care Management ne se résume pas à la bienveillance : c’est un cadre structuré pour développer un leadership responsable, capable de conjuguer performance, sérénité et engagement collectif.
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